Kultura organizacyjna: kluczowe narzędzie realizacji strategii

Skorzystaj z najnowszych technik i badań, aby zbudować we własnej firmie kulturę zaangażowania i orientacji na wyniki

8czerwca

SESJA 2.
REALIZATOR

p1500

Kultura organizacyjna jest obecnie uznawana za jeden z najważniejszych czynników sukcesu firmy. Znacząco wspiera bowiem realizację strategii przedsiębiorstwa lub staje się trudną do pokonania barierą w tym procesie. Warto zatem przyjrzeć się, czym wyróżnia się kultura organizacyjna liderów rynku oraz poznać sprawdzone techniki i narzędzia umożliwiające kreowanie kultury organizacyjnej, która wyzwala zaangażowanie pracowników i przekłada się na mierzalny wzrost efektywności firmy.

PODCZAS TEJ SESJI:

  • dowiesz się, jak wpływać na kulturę organizacyjną i dlaczego menedżerowie tak często ponoszą na tym polu porażkę,
  • zyskasz wskazówki, które zabezpieczą Cię przed najczęstszymi pułapkami z tego obszaru,
  • poznasz najlepsze praktyki uwalniania zaangażowania w organizacji z wykorzystaniem sprawdzonych narzędzi diagnostycznych,
  • weźmiesz udział w symulacji, która pozwoli Ci zdefiniować swoje możliwości i rolę w modelowaniu kultury wspierającej realizację strategii Twojej firmy.

John van Etten
John van Etten jest dyrektorem austriackiego, niemieckiego i szwajcarskiego oddziału Human Synergistics International – wiodącej firmy badawczej specjalizującej się w tworzeniu narzędzi i strategii, które pozwalają liderom osiągać pełnię ich potencjału, zespołom – synergię, a organizacjom –
zrównoważony rozwój. W ciągu ostatnich 40 lat badania i symulacje biznesowe HSI zyskały międzynarodowe uznanie i sławę, pomagając milionom menedżerów
w podnoszeniu jakości przywództwa w ich firmach. Van Etten jest cenionymekspertem ds. rozwoju kultury organizacyjnej oraz prelegentem chętnie zapraszanym na najważniejsze wydarzenia poświęcone zarządzaniu kapitałem ludzkim.